Semaines d'information sur la santé mentale du 13 au 26 mars 2017

(Rappel de l'événement)



Les Semaines d'information sur la santé mentale (SISM) consistent en une manifestation se déroulant chaque année en France dans le but de sensibiliser l'opinion publique et déstigmatiser les personnes souffrant de troubles psychiatriques. Afin d'atteindre cet objectif, des animations et conférences sont organisées partout en France dans le cadre de cette manifestation (source : wikipedia).

Pour tous renseignements, consultez le site : 
http://www.semaine-sante-mentale.fr/sism-2/edition-2017/
Ou la page Facebook :
https://www.facebook.com/SISMFrance/

28 es Semaines d’information sur la santé mentale
du 13 au 26 mars 2017
"SANTE MENTALE ET TRAVAIL
« Les problèmes de santé mentale sont devenus l'une des principales causes d'absentéisme au travail et de retraite anticipée. La récession économique actuelle et ses effets sur le marché du travail vont probablement aggraver les problèmes d'emploi et de qualité de la vie chez les personnes atteintes de troubles mentaux et leur famille.1
» (OMS, 2010)
Le travail peut avoir des effets bénéfiques sur la santé mentale, en renforçant le sentiment d’inclusion sociale, de statut, d’identité et d’estime de soi. Cependant, les personnes vivant avec un trouble psychique travaillent - entre 55 et 70% selon les études - mais moins que les personnes sans trouble. Elles ont aussi deux à trois fois plus de risque de se trouver au chômage2
(OCDE, 2012). De tels écarts représentent une perte majeure pour les personnes
concernées, leurs familles, l’économie et la société. Il est nécessaire de trouver des solutions adaptées pour leur intégration et/ou leur maintien dans l’emploi.
De manière générale, la perte de travail et le chômage sont associés à un risque accru de troubles psychiques (stress, anxiété, dépression, addictions, etc.). Le burn-out dans le monde du travail va de pair avec l’augmentation des exigencesde flexibilité, de mobilité et de responsabilités. Enfin, la pression de la performance s’exerce de plus en plus tôt chez les jeunes, et les difficultés d’accès à la formation et à l’emploi les rendentparticulièrement vulnérables à la souffrance psychique.
Cette 28e édition des SISM sera l’occasion d’échanger autour des pistes d’actions possibles pour favoriser le bien-être au travail, trouver des solutions aux obstacles à l'emploi des personnes souffrant de troubles psychiques, et promouvoir la santé mentale des jeunes.
Ces questions pourront être abordées lors des actions organisées pendant les 28es SISM :
 Comment promouvoir la santé mentale et le bien-être au travail ? Au cours des études et de la formation professionnelle ?
 Quels sont les bienfaits du travail : valeur sociale, valeur identitaire, reconnaissance de la société, estime de soi ? Et qu’en est-il pour les activités non rémunérées, comme le bénévolat ?
 Prévention des risques psycho-sociaux au travail : quel rôle pour les entreprises (CHSCT3 et RSE4) ? Pour les politiques publiques ? Pour les professionnels de santé ?
 Accès et maintien dans l’emploi lorsque l’on vit avec des troubles ou un handicap psychique : quelles solutions ? Quelles prestations ? Quels accompagnements ? Quelle place pour les médiateurs-pairs ?
 Stress, tensions, harcèlement, travail précaire, surmenage : quels outils de diagnostic et de suivi ? Quelles actions ?
 Burn-out, bore-out : nouvelles maladies psychiques ? Signes d’alerte ? Que faire ?
 Absence de travail, chômage, retraite : quels impacts sur santé mentale ?
Nous vous invitons à ouvrir le débat sur ces questions.
Mots-clefs : travail, emploi, prévention, promotion de la santé, santé mentale, santé physique, risques psychosociaux (RPS), burn-out, bore-out, entreprise, maladie professionnelle, épuisement professionnel, CHSCT, bénévolat, activité non salariée.

1 La santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail – protection et intégration en période difficile (2010) - OMS
2 Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi (2012) - OCDE
3 Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail".

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